前不久，由中華全國總工會(huì )啟動(dòng)的首期“大國工匠人才培訓營(yíng)”在北京結業(yè)。作為培育對象，200余名長(cháng)期奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)大拿結束在清華大學(xué)的學(xué)習，完成創(chuàng )新攻關(guān)課題結題答辯，將被授予大國工匠證書(shū)。將已在各行各業(yè)取得卓越成就的頂尖人才重新召回學(xué)?！吧钤臁?，有必要嗎？答案是，不僅有必要，而且這恰恰是培訓營(yíng)設計中最具突破性和戰略眼光的關(guān)鍵一環(huán)。

　　一方面，優(yōu)秀工匠在實(shí)踐中積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習，有助于老師傅們將“手感”“火候”“直覺(jué)”等寶貴的隱性經(jīng)驗進(jìn)行系統提煉、科學(xué)總結，甚至轉化為可量化、可復制的顯性知識，從而推動(dòng)個(gè)人智慧轉化為知識資產(chǎn)。

　　另一方面，優(yōu)秀工匠盡管具有技術(shù)直覺(jué)，但面對復雜工藝難題，往往需要更深層次的科學(xué)原理作為支撐。系統的理論學(xué)習、跨界的技術(shù)交流、復雜的案例解析，有助于提升技術(shù)工人的科學(xué)素養，推動(dòng)科技攻關(guān)從經(jīng)驗試錯轉向精準創(chuàng )新。

　　總之，“大國工匠人才培訓營(yíng)”的舉辦遠超傳統意義上的“回爐再造”，這既是工匠自身實(shí)現認知升級和能力躍遷、不斷突破“經(jīng)驗天花板”的發(fā)展需要，也是發(fā)揮大國工匠“傳幫帶”作用、培養更多能工巧匠的有效途徑。

　　培訓營(yíng)的設立也是建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍的一項制度創(chuàng )新。不同于傳統的職業(yè)技能培訓，培訓營(yíng)將不同行業(yè)的頂尖工匠匯聚一堂，讓工匠們接觸在其原有工作中難以企及的智力資源、實(shí)驗設備和創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )，有助于激發(fā)工匠們在單一環(huán)境下難以產(chǎn)生的顛覆性思路和技術(shù)嫁接，這對新時(shí)代“大國工匠”的培養具有重要意義。此外，培訓營(yíng)不僅傳授知識技能，更注重精神內核的傳承。學(xué)員們?yōu)樾蕯祿磸驮囼?，?.01毫米誤差較真到底，這些比技術(shù)突破更具感染力的情節讓精益求精、追求卓越的“工匠精神”得到具象化的傳承。此外，培訓營(yíng)還傳遞出高度重視技能人才的強烈信號，有助于引導全社會(huì )形成尊重技能、爭當工匠的良好生態(tài)。技校畢業(yè)的“八級鉗工”與兩院院士深度對話(huà)，便是對“行行出狀元”價(jià)值觀(guān)的有力弘揚。

　　從長(cháng)遠看，培訓營(yíng)的設立對推動(dòng)制造業(yè)轉型升級、加快邁向制造強國具有戰略意義。在培訓中，來(lái)自各領(lǐng)域的技術(shù)能手與一流學(xué)府一流導師碰撞出思想的火花，他們的實(shí)踐積累為科研活動(dòng)提供了真實(shí)的落地場(chǎng)景，論文里的探索又為一線(xiàn)生產(chǎn)提供了全新的視角和思路。在結題答辯中，學(xué)員們聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)突破，在航空航天、高端裝備制造、新能源等12個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng )造出一批具有前瞻性和應用價(jià)值的創(chuàng )新成果。這種業(yè)界與學(xué)界的聯(lián)合攻關(guān)、雙向賦能極具示范意義。

　　工匠培養并非一日之功，還需要完善的評價(jià)體系、激勵機制和職業(yè)發(fā)展通道作為支撐，也要警惕工匠稱(chēng)號被濫用和標簽化。期待培訓營(yíng)能惠及更廣大的技能勞動(dòng)者群體，真正成為孕育未來(lái)“國之重器”打造者的搖籃，為工匠精神賦予新的時(shí)代內涵，不斷筑牢制造強國的人才根基。（本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：康瓊艷）